Diversas são as competências e habilidades que as grandes empresas buscam em candidatos para as vagas que são destinadas para jovens Engenheiros e Engenheiras. Eles têm um perfil do engenheiro ideal, mesmo que esse engenheiro não vá atuar diretamente na área de engenharia.
Por isso eu trouxe esse Quiz com 30 perguntas de múltipla escolha, que ao final vai te mostrar quantos porcento você já tem desse profissional ideal que toda grande empresa procura.
Aproveite para ver as respostas e entender qual tipo de atitude você precisa mudar para se tornar o engenheiro ideal e ser disputado no mercado de trabalho.
Ah, não se esqueça que ter o conhecimento técnico é o básico, por isso nem perguntei sobre isso no Quizz.
E lembre-se: nas perguntas que relatam situações que você já viveu, responda como você agiu e não como agiria no futuro. Se for uma situação que você nunca passou, responda como se você estivesse tomando essa decisão hoje.
E sempre responda de forma sincera, se você mentir estará enganando a si mesmo.
Então bora começar?
E-book 11 Dicas para desenvolver as Skills que o mercado procura.
Maycon Juan
Engenheiro de Produção
COO-Founder da Consult do Brasil
Minas Gerais
É aquele profissional que sempre procurou se capacitar além do conhecimento técnico que aprendeu na faculdade. O Engenheiro ideal sabe de gestão e entende um pouco de cada área da administração. Tem curiosidade e pro-atividade, além de ser comunicativo e ter perfil de liderança. Outras habilidades são importantes, falo delas em meu e-book gratuito.
O Engenheiro, seja ele de qual área for, tem como função desenvolver soluções para problemas relacionados a sua área de atuação. Devido ao seu raciocínio lógico desenvolvido através das matérias básicas dos cursos de engenharia, o engenheiro consegue ter mais facilidade para criar soluções otimizadas e criativas.
Para escolher a Engenharia a ser feita não basta conhecer as principais áreas existentes, é necessário e importante buscar compreender aspectos relativos ao próprio perfil pessoal, além de ter informações sobre as demandas atuais e futuras do mercado de trabalho.